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巡察工作

中共西安市金牛游戏大厅棋牌平台区总工会党组关于巡察整改完成情况的通报

2020.05.21 17:23:42

中共西安市金牛游戏大厅棋牌平台区总工会党组

关于巡察整改完成情况的通报

   

根据区委统一部署,20181228日至2019228,区委第巡察组对金牛游戏大厅棋牌平台区总工会党组进行了常规巡察,201974日反馈了巡察意见,按照党务公开原则和巡察工作有关要求,现将巡察整改完成情况予以公布。

一、党组织履行整改主体责任情况

区总工会领导班子高度重视巡察整改工作,充分认识到巡察是区委对区总工会领导班子及成员的一次全面“政治体检”,工会上下统一思想将巡察整改工作作为一项重大政治任务,严格按照区委巡察整改工作的要求,全面整改。领导班子牢固树立“四个意识”,切实履行巡察整改主体责任,积极落实整改措施。

(一)提高政治站位,增强政治自觉74日巡察反馈会后,区总工会立即召开巡察整改第一次专题会议,对巡察整改工作进行精心安排部署。按照巡察整改工作要求成立了区总工会巡察整改工作领导小组,由主要负责同志担任组长,具体负责巡察整改期间与区委巡察办、巡察组的联络对接工作。731日召开巡察整改专题会议,再次学习研究《区委第三巡察组对区总工会的巡察反馈意见》,对巡察整改工作进行细化分工,区总工会领导班子切实承担起巡察整改主体责任,主要领导为第一责任人,班子成员根据职责分工,各司其职、各负其责,形成领导班子负总责,一级抓一级,层层抓落实的上下联动机制。

(二)强化组织领导,夯实整改责任区总工会专门成立了巡察整改工作领导小组,主要负责同志任组长,班子成员任副组长,下设办公室,由一名班子成员任办公室主任,具体负责区总工会巡察整改的日常工作。班子主要负责人朱列同志亲自挂帅,以身作则,对巡察整改工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办;班子成员按照责任分工对号入座,主动认领,牵头研究整改措施。在充分征求意见建议的基础上形成了区总工会《关于区委第三巡察组对区总工会巡察反馈意见整改方案及责任分工》。经过精心组织筹备,于1012日召开区总工会领导班子巡察整改“六个一”专题民主生活会,深刻剖析存在问题原因,扎实开展批评与自我批评,进一步统一了思想,明确了整改方向,扎实推进巡察整改有效有序开展。

(三)深刻反思教训,严肃实施问责。针对巡察反馈的问题,共问责2人。其中,批评教育2人。并将巡察整改中的问责处理情况在全体干部会议上进行了通报,教育广大党员干部以此为鉴,始终保持清醒头脑,防止类似问题再次发生。

(四)明确整改任务,确保整改取得实效。根据区总工会《关于区委第三巡察组对区总工会巡察反馈意见整改方案及责任分工》,针对每一项巡察组指出的问题和提出的意见建议,明确责任领导、明确责任科室、明确责任人、明确整改措施、明确整改时限,分步骤推进各项整改措施全面落实到位。确保20项整改任务“条条要整改、件件有落实、事事有回音”。根据巡察反馈问题和建议,修订完善了党组议事规则、“三重一大”决策制度实施办法、互联网新媒体应用管理制度、财务管理及报销制度、考勤管理制度等5项制度,建立了一套行之有效的长效工作机制。

二、全面整改完成情况

(一)加强党的政治建设方面

1.关于党的领导核心作用不强,以行政会议代替党组决策的问题。

1)关于“区总工会领导班子没有严格按照“党领导一切”的原则开展工作”问题。

整改落实情况:一是班子成员在民主生活会上深入进行对照检查,认真开展批评与自我批评二是完善健全了区总工会《金牛游戏大厅棋牌平台区总工会党组议事规则》《金牛游戏大厅棋牌平台区总工会“三重一大”决策制度实施办法》,规范会议类型,严格区分行政会议和党组会议,明确专人做好会议记录。在2019年区总工会领导班子党风廉政建设责任制报告中强调进一步建立健全各项规章制度,特别是要健全党组议事规则等制度,真正实行按制度管人管事。三是充分发扬民主,通过会前酝酿、征求意见等方式确保会前充分沟通,凡是“三重一大”事项,如基层工会工作经费下拨、标杆化建设工会母婴关爱室等事项,均通过党组会议,按照集体决策、依法决策、民主决策、科学决策、规范化决策进行。

2.关于民主集中制执行不严格,决策程序不规范的问题。

2)关于“区总工会党组贯彻落实民主集中制不严格,在“三重一大”事项决策过程中,集体讨论酝酿不充分,民主议事、民主决策不规范”问题。

整改落实情况:一是严格执行民主集中制,修订了《金牛游戏大厅棋牌平台区总工会“三重一大”决策制度实施办法》等议事规则,明确了党组会、主席办公会、专题会等会议事范围、议事规则、议事程序等。二是先后召开了巡察整改专题民主生活会、“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会,领导班子及成员紧扣主题,严格对照问题,深刻检视剖析,开展批评与自我批评,达到了预期效果。三是对重大事项充分征求意见,如追加预算,区总工会召开党组会议讨论研究,征求与会人员意见,充分研究讨论,明确表态,并如实记录在案及执行。四是加强信息公开,特约审计员和财务人员对“三重一大”事项进行全过程监督,把公开贯穿于“三重一大”决策全过程。

3.关于政治引领作用不强,基层组织建设推进缓慢的问题。

3)关于“区总工会组织开展的“学习贯彻十九大精神、营商环境知识竞赛、治污减霾大比武、安康杯劳动竞赛”活动中,发动一线职工群众参与少,“围绕中心、服务大局”的政治引领作用不强”问题。

整改落实情况:一是组织全面学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,提高政治站位,发挥政治引领作用。二是开展了以“落实全员安全责任,促进企业安全发展”为主题的“安康杯”竞赛活动,活动覆盖全区76家企事业单位,职工会员4841人;在全区职工尤其是非公企业职工中,开展诗歌咏诵会、合唱比赛、公益课程、讲座、参观学习、越野赛、游泳比赛、亲子运动会等各类公益文体培训及文体活动13次,数千名干部职工踊跃参与,不断增强职工凝聚力,团结引领广大职工群众“围绕中心、服务大局”。

4)关于“基层工会组织建设推进缓慢,工会组织向下延伸的覆盖面有限,部分中小企业未建立工会组织”问题。

整改落实情况:一是我区今年非公企业(涵盖中小企业)建会63家,新增会员数5918人,其中农民工会员新增3575人,区级部门机关事业单位新增建工会8家,新增会员246。不断扩大工会组织覆盖面,为下一步工会工作开展打下了坚实的组织基础。二区总工会对辖区所有企业开展调查摸底工作,全面掌握非公企业建会情况,加大非公企业、重点行业工会组建,配合机构改革做好规范化建设。30余家具有代表性的企业深入走访调研,掌握企业未建会原因,突出建会重点,有序进行建会指导,并完成了3篇调研报告。同时抽调街道总工会7名工会副主席和工会专干分别到我区7家非公企业挂职工会副主席,加强了机关工会系统干部同企业工会系统的沟通交流,指导企业工会工作规范化建设,为今后做好非公企业工会工作打下了坚实基础。

(二)加强党的思想建设方面

4.关于学习贯彻十九大精神不深入不扎实,重部署、轻落实的问题。

5)关于“区总工会没有把学习贯彻党的十九大精神、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,对机关党员学习十九大精神和党章情况缺少监督检查,重安排、轻落实”问题。

整改落实情况:领导班子成员在专题民主生活会上针对问题进行对照检查,做出深刻反思,提出整改措施二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,按照“读原著、学原文、悟原理”的要求,把学习放在首位,党组书记主动带头抓落实,把学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,合理利用“学习强国”app,每周一固定学习日完成学习任务。三是加强党员学习管理,按照区直机关工委制定的《党员教育管理规范》,严格按照党员“积分制”管理制度,对部署的党建工作、学习任务及时督促检查,区总工会已形成常学常新、常思常明、常践常得、常悟常进的氛围

5.关于落实意识形态责任制不到位,阵地作用发挥不足的问题。

6)关于“区总工会党组对意识形态工作重视不够,未建立意识形态工作制度落实机制,未专题研究部署和推动落实意识形态工作”问题。

整改落实情况:一是领导班子认真履行意识形态工作主体责任,党组书记履行第一责任人责任,其他成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是区总工会严格发挥自查督查与年度考核相结合的重要作用,每半年召开意识形态工作会,及时发现和处置苗头性倾向性问题。在党员干部日常学习、对外宣传、网络宣传引导、精神文明建设等方面积极开展意识形态工作。组织干部集中学习20次,研讨交流8次,组织主题教育现场教学1次、专题红色教育1次。三是加强工会意识形态阵地建设,改版优化区总工会微信公众号,做好信息宣传管理工作。加强区总工会网军队伍建设,积极进行舆情引导。

7)关于“推动网络平台建设力度不强,意识形态的宣传阵地作用发挥不够”问题。

整改落实情况:一是修改完善《金牛游戏大厅棋牌平台区总工会互联网新媒体应用管理制度》并严格按照制度执行。二是为了打造更好更专业的工会职工网络阵地,2019年起区总工会已将重点工作信息发布全部转至公众号,原网站已停用。三是对区总工会对微信公众平台本着“谁审批谁负责、谁主管谁负责、谁发布谁负责”的原则实行管理,定期更新,正面宣传,通过会议、活动等方式,积极宣传区总工会公众号,让机关、企事业单位领导职工加强对公众号的关注,做到更好的打造工会职工网络阵地。整改后共发布信息200余条,通过多种途径宣传金牛游戏大厅棋牌平台形象、积极进行舆情引导。

(三)党的组织建设方面

6.关于抓党意识不强的问题。

8)关于“区总工会党组对党建投入的时间和精力不够,没有牢固树立抓好党建是最大政绩的观念”问题。

整改落实情况:一是充分发挥政治建设统领作用,落实领导干部“一岗双责”责任人,完善了党组书记负总责,责任领导具体抓,其他党组成员配合抓,党支部抓落实的党建工作责任制。党组书记主持召开多次会议,传达学习党建工作有关会议及文件精神,研究党建工作。二是落实三会一课制度,党组书记和班子成员定期为工会干部上党课,提升党员干部理论水平和工作能力,增强党员服务职工、服务企业、服务基层的意识,以党建带工建。同时通过劳模巡展等活动推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心,用劳模精神、劳动精神、工匠精神引领职工前行三是定期对区总工会党建工作进行自查,自觉接受区直机关的党建督促检查。

7.关于党内政治生活不严肃,民主生活会质量不高的问题。

9)关于“开展批评与自我批评针对性不强,以建议代替批评,以提希望代替点问题,缺少辣味”问题。

整改落实情况::一是班子成员立行立改,在巡察整改专题民主生活会上进行了认真的批评与自我批评,起到了端正思想,促进整改的目的。二是组织学习区委组织部、区直机关工委关于开展民主生活会“六个一”要求,切实提高全体党员干部思想认识水平。精心筹备组织召开专题民主生活会,把民主生活会作为一次严肃的政治点名,高度重视、精心筹备、认真开展学习,广泛征集意见,深入交心谈心,深入查摆问题并撰写对照检查材料,发言提纲中涉及班子和班子的批评意见。三是在今后的民主生活会中严格按照要求组织开展,在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上,党组书记首先代表区总工会领导班子做对照检查,列举出在主题教育检视问题阶段查找的问题。带头进行剖析查摆和开展自我批评,列出个人问题以及具体表现,其他班子成员既主动认领班子存在的问题,又分别亮出个人存在的突出问题。班子成员之间坦诚相见,批评意见直截了当、一针见血,严肃认真的会议氛围切实让中心领导班子成员受到激励和鞭策。

8.关于机关支部组织生活落实不到位的问题。

10)关于“党费日制度执行不严,党建活动开展少,缺乏活力”问题。

整改落实情况:一是对相关人员进行批评教育。组织学习区直机关工委党建工作规范化手册。明确党务干部工作职责,党费收缴使用管理和党费日制定,严格执行党费日制度,做好支部会议活动记录以及党建资料收集、整理、归档、保管和移交工作。二是按要求开好“三会一课”、认真开展“扫黑除恶专项斗争党员学习日”、“不忘初心再出发、牢记使命勇担当”、“垃圾分类、党员先行”等主题党日,专人记录《党员跟踪纪实》、《党员积分制考核》,促进党员教育管理经常性,切实推动党建工作规范化。

(四)党的作风建设方面

9.关于作风整改力度不大,专题教育不够扎实认真的问题。

11)关于“区总工会党组没有把整治形式主义、官僚主义作为首要任务、长期任务,在整饬‘四风’顽疾、坚持身体力行、抓常抓细抓长上发挥表率不够”问题。

整改落实情况:一是以“三会一课”、中心组学习、专题辅导讲座和研讨交流为载体,组织区总工会干部职工坚持每周一集体学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中国工会十七大精神、中央和省市区委关于严明各项纪律、加强党风廉政建设的新规定、新要求等,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,聚焦工作重点,努力推动工会党风廉政建设扎实开展。二是坚持学用结合。集中学习《党章》、《准则》和《条例》等反腐倡廉各项规章制度,坚持把遵守相关党纪条例与落实党的十九大精神相结合,与落实中央“八项规定”精神相结合,与当前工作相结合,切实加强作风建设,严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定,不断加强党性修养,自觉抵制“四风”。

10.关于干部管理不严格,考勤制度执行不到位的问题。

12)关于“区总工会党组在抓干部纪律方面力度不强,机关考勤制度执行不严格,干部作风纪律松懈”问题。

整改落实情况:一是严肃作风纪律,组织全体干部学习《金牛游戏大厅棋牌平台区总工会考勤管理制度》,严格按照制度执行。二是工作人员的考勤情况作为日常考核及年终考核的一项重要依据。整改后全体干部职工遵守上、下班制度。上班时坚守岗位,不迟到、早退,工作时间不无故串岗、离岗。

(五)党的纪律建设方面

11.关于落实“一岗双责”不到位,第一种形态运用不经常的问题。

13)关于“区总工会党组在履行从严治党主体责任方面站位不高、落实不严,在强化监督执纪“四种形态”运用、抓早抓小、防微杜渐方面力度欠缺”问题。

整改落实情况:一是在巡察整改工作专题会上,组织学习区纪委《贯彻落实监督执纪“四种形态”中第一种形态有关要求的通知》对第一种形态执行方法入脑入心,扎实执行“关于落实监督执纪‘四种形态’实施办法”,积极运用“四种形态”的“第一种形态”,营造风清气正的政治生态。二是2019年党组书记及其他班子成员分别共谈话2次,谈话内容涉及工作、学习作风纪律等多个方面。

12.关于落实“党风廉政建设责任制落实不到位的问题。

14)关于“区总工会党组履行党风廉政建设责任制不够到位,对党风廉政建设抓而不实、督促不严”问题。

整改落实情况:在巡察整改工作专题会上,组织学习区纪委《关于进一步做好党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》,强化领导班子和班子成员狠抓党风廉政建设的意识,提出整改意见二是领导班子结合各自分管工作,明确了落实党风廉政建设任务的具体责任人,切实抓好党风廉政建设主体责任清单落实工作,杜绝雷同,并按照区纪委要求完成党风廉政建设党组及班子成员2019年履行党风廉政建设责任制情况报告,党风廉政建设记事簿等资料。通过党组领导班子亲自带头结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,活学活用“学习强国”APP,把学习《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等文献,不断提高自己的政治觉悟和理论水平的重要途径

(六)夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

13.关于落实“中央八项规定精神执行不严格,工会经费支出不规范”问题。

15)关于“20171月,区总工会向30余名组织员发放2016年度目标考核奖金11.28万元,费用由工会经费列支”问题。

整改落实情况:一是根据《j6com金牛国际客服省基层工会经费收支管理办法实施细则》文件精神,完善《金牛游戏大厅棋牌平台区总工会财务管理及报销制度》,进一步规范了财务管理。二是严格落实中央八项规定精神,在工会开展的各项活动中,严格按照《实施细则》、《制度》执行财经制度,规范支出,合理控制预算,同时组织编制了2020年预算。因之前财务人员未将组织员人员工资和工作经费科目分开,使用工会经费发放了组织员奖金,2018年之后已将工会工作经费与人员工资明确分开,但因发放依据不足,2018年后至今区总工会未向组织员发放过目标考核奖和一般工作误餐费。三是组织区总工会领导干部,特别是财务人员进行系统学习,认真参加市、区组织的财务培训会议并严格执行制度,规范工会经费支出。

14.关于廉政风险防控体系不健全,基层工会经费监管不到位的问题。

16)关于“重点岗位、重点领域、重点环节的监管存在漏洞,经费使用上存在他人代领帮扶资金、会员慰问标准不统一、救助对象与其他部门帮扶对象重复等问题,资金使用存在廉政风险”问题。

整改落实情况:一是严格按照《j6com金牛国际客服省基层工会经费收支管理办法实施细则》执行工会经费收支。同时根据“六有”工会标准,建立健全工会经审委员会,加强经审人员配备,通过加强业务培训、专项审计等监督管理工作,加强本级和基层工会经费的监督管理。二是2019年开展的帮扶救助、助学活动中,严格与民政、教育、计生等部门通过函的形式核对救助名单,确保不出现重复救助的情况。同时帮扶资金通过银行卡形式发放,避免现金往来。让广大困难职工真正感受到来自党和政府的关怀与工会组织的温暖,进一步提升了职工群众的归属感、获得感和幸福感,叫响叫亮工会工作品牌。

17)关于“对基层工会会费收缴、经费使用监管不到位”问题。

整改落实情况:一是区总工会九届二次全委(扩大)会召开,会议审议通过了《2018年区总工会工作报告》和《2018年区总工会经审工作报告》,明确了下一阶段工会工作要牢牢把握正确政治方向,切实维护职工合法权益,突出工作重点、打造工会工作品牌,在围绕中心、助力追赶超越中展现工会作为。二是严格按照区总工会经审会制定的2019年度审计项目计划,审计涉及基层工会工会经费收支及使用情况等,完成6家,完成7篇审计报告和2篇相关调研报告;三是将继续加强审计作用,提高经审工作规范化水平,提升审计质量与审计效率。提升经审组织影响力,推动经审工作开展。

(七)区委巡察组4条意见建议的落实措施

15.关于加强政治和思想建设,发挥党组核心作用的意见建议落实情况。

18)关于“区总工会党组要切实把党的思想政治建设摆在首位,以党的政治建设为统领,加强党组学习,提高政治站位,深入贯彻学习党的路线方针政策,及时、全面、高效贯彻落实上级党组织部署”意见建议。

落实情况:一是不断提高思想认识和政治站位,团结引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。牢固树立“四个意识”,坚定‘四个自信’,坚决做到“两个维护”。组织区总工会干部职工学习习近平总书记对工人阶级和工会工作的重要论述、党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和中国工会十七大精神等,坚持每周集体学习12次,通过组织专题学习、培训班等方式,加大宣传阐释力度,覆盖职工超过5000人次团结引领广大职工听党话、跟党走,凝心聚力、建功金牛游戏大厅棋牌平台发展。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,团结职工建功立业。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,以“守初心、担使命,找差距、抓落实”为总体要求,把握主题教育具体目标,抓实抓好主题教育,聚焦主题开展学习,并进行专题研讨、调查研究、查找问题、检视整改,以此团结动员全区广大职工在坚持生态为基推动高质量发展打造大西安东部增长极中建功立业。

(19)关于“要高度重视意识形态工作,针对单位实际定期研究部署,落实好意识形态工作责任制,管好阵地、带好队伍,团结教育广大职工群众听党话、跟党走”意见建议

落实情况:一是领导班子认真履行意识形态工作主体责任,党组书记履行第一责任人责任,其他成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任。二是区总工会严格发挥自查督查与年度考核相结合的重要作用,每半年召开意识形态工作会,及时发现和处置苗头性倾向性问题。在党员干部日常学习、对外宣传、网络宣传引导、精神文明建设等方面积极开展意识形态工作。三是加强工会意识形态阵地建设,改版优化区总工会微信公众号,做好信息宣传管理工作。加强区总工会网军队伍建设,积极进行舆情引导。

20)关于“要加强党对工会工作的全面领导,切实把党的领导贯穿于工会工作全过程,聚焦服务全区中心工作,找准工会工作定位,把握方向和重点,精准发力,进一步推动提升工会工作水平”意见建议

落实情况一是围绕《2018年区总工会工作报告》和《2018年区总工会经审工作报告》,明确了下一阶段工会工作要牢牢把握正确政治方向,切实维护职工合法权益,突出工作重点、打造工会工作品牌,在围绕中心、助力追赶超越中展现工会作为。要牢牢把握工人运动时代主题,带领广大职工当好主人翁、发挥主力军作用。向省总和市总选树了一批劳动竞赛先进集体和个人,进一步在全区职工中营造追赶超越、学习先进的良好氛围,推动我区经济社会转型跨越式发展。三是践行社会主义核心价值观,激发职工干事创业热情。通过举办大型文艺演出活动和红色教育培训,宣传弘扬社会主义核心价值观,唱响时代主旋律。

16.关于加强组织建设,严肃党内政治生活的意见建议落实情况。

21)关于“把学习贯彻党的十九大精神作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要政治任务,严格落实“三会一课”、党费日、民主评议党员等制度,提高民主生活会和组织生活会质量”意见建议。

落实情况:一是认真落实“三会一课”制度,每月召开一次支委会、每季度召开一次党员大会、每季度上一次党课,完善处级党员领导干部“三会一课”计划表并按计划进行。二是严格党性分析,精心筹备组织召开专题民主生活会,积极开展“批评与自我批评”,让“红红脸、出出汗”成为常态,积极引导党员干部自我剖析、查摆问题,确保批评与自我批评取得实效。三是落实每月1日的党费日,组织全体党员干部学习《党员积分制管理制度考评办法》,年底汇总积分确定相应评定等次。四是健全党建档案工作机制,安排专人对文字、图片、实物、电子档案等资料进行收集整理,保持资料的连续性和完整性,不断提升党建工作水平。

17.关于加强作风纪律建设,强化干部队伍管理的意见建议落实情况。

22)关于“要把整治形式主义、官僚主义作为首要任务、长期任务,深刻认识抓好纪律作风建设的重要性紧迫性,在整饬“四风”顽疾、坚持身体力行、抓常抓细抓长上发挥表率作用” 意见建议。

落实情况:一是组织区总工会干部职工坚持每周一集体学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和中国工会十七大精神、中央和省市区委关于严明各项纪律、加强党风廉政建设的新规定、新要求等,聚焦工作重点,努力推动工会党风廉政建设扎实开展。二是坚持学用结合。集中学习《党章》、《准则》和《条例》等反腐倡廉各项规章制度,坚持把遵守相关党纪条例与落实党的十九大精神相结合,与落实中央“八项规定”精神相结合,与当前工作相结合,切实加强作风建设,严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定,不断加强党性修养,自觉抵制“四风”。

(23)关于“要加强干部队伍建设,强化日常管理,提高工作标准,严肃工作纪律和请销假制度”意见建议

落实情况:一是组织全体干部认真学习《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,提高思想认识。二是修订完善工会管理相关制度,加强对工作纪律和制度执行情况的监督检查,将检查结果与个人目标考核挂钩,力促全体干部守纪律转作风。三是注重基层工作,抽调街道总工会7名工会副主席和工会专干分别到我区7家非公企业挂职工会副主席。增强了工会干部对企业工会工作认知,同时,指导企业工会工作规范化建设,加强了机关工会系统干部同企业工会系统的沟通交流,在服务基层群众上见实效,在推动企业发展上显真功,为今后做好非公企业工会工作打下了坚实基础。

18.关于落实‘两个责任’,推进工会健康发展的意见建议落实情况。

24)关于“要认真贯彻落实党风廉政建设责任制,认真执行中央八项规定精神,完善制度、制定措施,规范管理意见建议

落实情况:一是细化了领导班子成员党风廉政建设的责任分工,明确了落实党风廉政建设任务的具体责任人,切实抓好党风廉政建设主体责任清单落实工作。并按照区纪委要求完成党风廉政党组及班子成员2019年履行党风廉政建设责任制情况报告,党风廉政建设记事簿等资料。认真落实党风廉政建设“两个责任”,把惩治和预防腐败工作与工会业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。三是加强工会财务经审,严防腐败滋生。2019年区总工会经审委员会加大了对本级及下级工会经费管理使用审查力度。

25)关于“要完善党组议事规则和三重一大事项集体决策制度,严格执行民主集中制原则意见建议。

 落实情况:一完善健全了区总工会《金牛游戏大厅棋牌平台区总工会党组议事规则》《金牛游戏大厅棋牌平台区总工会“三重一大”决策制度实施办法》,规范会议类型,严格区分行政会议和党组会议,明确专人做好会议记录。二是充分发扬民主,通过会前酝酿、征求意见等方式确保会前充分沟通,凡是“三重一大”事项,涉及基层工会工作经费下拨、标杆化建设工会母婴关爱室等事项,均通过党组会议,按照集体决策、依法决策、民主决策、科学决策、规范化决策进行。加强信息公开,特约审计员和财务人员对“三重一大”事项进行全过程监督,把公开贯穿于“三重一大”决策全过程。

26)关于“抓好对党风廉政建设实施情况的监督、检查力度,努力营造风清气正的发展环境,促进总工会工作持续健康发展意见建议

落实情况在巡察整改工作专题会上,组织学习区纪委《贯彻落实监督执纪“四种形态”中第一种形态有关要求的通知》对第一种形态执行方法入脑入心,扎实执行“关于落实监督执纪‘四种形态’实施办法”,积极运用“四种形态”的“第一种形态”,营造风清气正的政治生态。

三、整改存在问题及下一步打算

目前,区总工会的巡察整改工作虽然取得一些成效,但仍然需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度,切实运用和巩固好区委巡察成果,加力、加劲、加措施,以巡察整改为契机推进区总工会工作再上新台阶。下一阶段,区总工会将进一步把推进整改与深入学习贯彻党的十九大精神结合起来,与 “不忘初心、牢记使命”主题教育相结合,对照巡察反馈意见要求,持续强化整改责任落实,紧抓巡察问题后续整改,立行立改,举一反三,查漏补缺,加快建章立制,全面整改,切实抓好巡察整改工作,做到“条条有整改,件件有着落,事事有回音”。

(一)继续强化整改落实。区总工会将坚持整改目标不变、整改劲头不松、整改力度不减,进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识,进一步增强巡察整改的责任感和使命感,切实把巡察整改的后续工作抓紧抓实抓好,确保各项巡察整改措施全部落到实处。坚决巩固整改成果,防止问题反弹;对需要长期坚持的事项,坚持一抓到底,务求取得实效。

(二)建立健全长效机制要把解决问题和制度建设相结合,建立健全保证各项制度正常运行并能有效发挥作用的工作机制,推动工会工作走向制度化、规范化。针对巡察组指出的问题,结合实际,倒查制度缺陷,以健全完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、纪律监督等方面的规章制度为重点,推动制度建设废、改、立工作,以制度建设的成效固化巡察整改成果。在完善健全制度的基础上,进一步严肃执纪、严肃问责;坚持抓早抓小、防微杜渐,严格落实谈心谈话约谈制度,对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早教育、早纠正,让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,防止小问题变成大问题。以持续有力的督促检查,传导执纪压力,确保各项规章制度落地生根,见到实效。

(三)深化整改成果。以巡察整改为契机,把巡察整改工作与贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述精神相结合,进一步理清思路、完善措施、健全制度,着力推进群团工作更好更快的发展。努力在深化巡察成果上见到新成效,在守纪律、讲规矩上见到新成效,在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效,在推动新形势下群团工作上见到新成效,为建设宜居金牛游戏大厅棋牌平台、打造最美城区提供有力保障。

欢迎广大干部群众对巡察整改完成情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:83510496;电子邮箱:bqqzgh@163.com

 

 

                       中共西安市金牛游戏大厅棋牌平台区总工会党组

                         2020520